【子育てのためのキャリアダウン】20～30代の未婚男性4割が「受け入れる」結婚後の家計に不安

婚活・ウェディング事業を手掛けるタメニー株式会社では、20～39歳の未婚男女2,400人に対して、「結婚後の不安」に関するアンケート調査を行いました。未婚の若者世代が抱える「不安」について考え、社会的な課題を提示しています。

これから結婚を考える世代の「不安」について調査

今の日本では、将来に希望を抱けるでしょうか。労働者のおよそ4割が非正規雇用、平均賃金が伸び悩む一方で、物価高騰や増税により可処分所得は低下し続けています。出生率は過去最低を更新し続け、少子高齢化により様々な課題が山積みです。

このような不安要素が多いなか、これから家庭を持ち、出産子育てをしようと考える世代は、どのように感じているのでしょうか。

【子育てへの不安】女性の7割が不安「ある」

まずは、「子育てへの不安はありますか」とたずねたところ、女性の回答は「不安がある：46.9%」が最多となり、「どちらかと言えばある：22.9％」と合わせて69.8%もの人が不安を感じていることがわかりました。一方、不安がないと答えた割合は「不安はない：7.1％」「どちらかと言えばない：3.9％」の11%です。

また、男性の回答も「不安がある：30.8％」「どちらかといえばある：男性27.3％」となり、58.1％が子育てに不安を感じている結果となりました。

【結婚後の家計に対する不安】「ある」女性7割　男性は6割

「結婚後に家計を背負うことに不安はありますか？」という問いでも、女性は「不安がある48.3％」との回答が最も多くなっています。「どちらかと言えばある：25.1％」と合わせると、73.4％の女性が家計を背負うことに不安を感じているという結果です。男性の回答は「不安がある：34.0％」「どちらかといえばある：28.4%」合わせて62.4％という結果となりました。

共働き世帯の割合は増え続け、国の統計では2019年に66.2％となっています。「男性が稼ぎ、女性が家庭を守る」という生活スタイルは過去のものとなり、女性も家計を背負う時代になっているのです。しかし、出産や育児があることを考えると、「家計を背負う」ことに不安が大きいということではないでしょうか。

【子育てのためのキャリアダウン】女性の6割、男性4割が「受け入れる」

最後に、「子育てのために一時的にキャリアダウンが必要となった場合どうしますか？」と質問しました。

女性の回答は、61.9％がキャリアダウンを受け入れるという結果です。しかし、「迷いはあるけどキャリアダウンすると思う：31.1％」が「キャリアダウンすると思う：30.8％」をわずかに上回り、キャリアダウンを積極的に望んでいるわけではないことがうかがえます。

男性の回答では、「キャリアダウンすると思う：15.2％」「迷いはあるけどキャリアダウンすると思う：29.4%」となっており、44.6％がキャリアダウンを受け入れるという結果となりました。

少子化が進む日本の未来

2022年、日本の出生数が80万人を下回り、大きな話題となりました。日本では、1970年代をピークに出生数が減少し続けており、深刻な少子化に陥っています。国は様々な対策を講じてはいますが一向に歯止めがかからず、推計より11年も早く80万人を割る事態になったのです。

また、婚姻率も低下の一途をたどっています。第一次ベビーブーム世代が20代を迎えた1970年代半ばには年間100万組を超えていた婚姻件数ですが、その後は多少増減しつつも全体的に低下傾向となりました。2020年の婚姻数は過去最低の約53万組で、ピーク時の約半分です。出生率・婚姻率の低下には、価値観や選択肢の多様化といった要因も考えられますが、まずは若者世代が抱える不安に目を向けなくてはなりません。

今回の調査では、男性も女性も同じように「子育て」や「家計負担」に不安を感じているということがわかりました。共働きが当たり前の時代であるからこそ、女性にとっては出産後も安心して働ける職場環境が、男性にとっては育児や家事を分担しやすい職場環境が望まれます。女性であろうと男性であろうと、子育てのためにキャリアを犠牲にすることのない環境作りが大切なのではないでしょうか。

【調査概要】
タメニー株式会社調べ
調査対象：20～39歳の未婚男女　（有効回答数：2,400人）
調査方法：インターネット調査　
調査期間：2023年2月9日～21日
※各項目の数値は少数第2位を四捨五入しているため、各項目の合計が100％とならない場合があります。

■タメニー株式会社とは
タメニー株式会社は、東京都品川区に本社をおく東証上場企業です。「よりよい人生をつくる。」を企業理念とし、結婚相談所の運営を起点に婚活パーティの企画開発・運営、挙式披露宴プロデュースなどを全国規模で展開。地方自治体の婚活支援センター支援や結婚式保険を含む各種保険販売、金融商品・不動産取扱業者の紹介など、婚活・ウェディング領域の事業を多角的に行っています。

タメニー株式会社：https://tameny.jp/

キャリアダウンではなくシフトチェンジがしやすい環境作りを

結婚・出産・育児に伴う環境変化によるキャリアダウンについて、「受け入れる」傾向の回答は、思いのほか多かったように思います。しかし、「迷いがある」と答えた数が多かったように、「受け入れざるを得ないから」という本心が隠されているケースも多いのでしょう。これからは「キャリアダウン」ではなく「キャリアのシフトチェンジ」がしやすい環境に向かっていくことが大切なのではないでしょうか。